Aqui na Commvault, comemoramos o Mês da História Negra com diversas atividades, eventos virtuais e conversas organizadas pela nossa equipe de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) e pelo Grupo de Recursos para Funcionários Multiculturais (ERG).
Este ano, o tema do Mês da História Negra de 2023 foi “Resistência”, em reconhecimento àqueles que lutaram contra a opressão, e é um momento em que relembramos os heróis globais da história negra, honramos sua luta ao condenar o racismo e defendemos a mudança, não apenas durante o Mês da História Negra, mas todos os dias do ano. Como comunidade global, nosso objetivo foi explorar esses conceitos por meio de nossa programação deste mês, sob o tema “equidade em ação”.
Como comunidade Commvault, começamos nossas comemorações apoiando e participando de uma celebração cultural virtual com a BLK House Virtual para vivenciar a alegria por meio da música negra, como um lembrete de que continuamos a manter nossos laços e a fortalecer nossa comunidade.
No final do mês, realizamos nosso evento principal sobre a História Negra, com a presença da convidada especial Arika Pierce, JD. Com mais de 15 anos de experiência em liderança corporativa, Arika é CEO e fundadora da Piercing Strategies e trabalha com organizações para desenvolver seus profissionais, garantindo que eles tenham as ferramentas e os recursos certos para se destacarem em suas organizações e crescerem e prosperarem como líderes inclusivos. Ao longo da sessão interativa, Arika compartilhou desafios e estratégias para motivar líderes a se engajarem no trabalho de DE&I, maneiras práticas pelas quais os líderes podem priorizar a diversidade, a equidade e a inclusão, além de práticas de DE&I baseadas em evidências para melhorar a cultura no local de trabalho.
Para encerrar o mês, realizamos uma “Conversa Corajosa” com nosso mais novo membro do Conselho, Shane Sanders, e nossa Diretora de Recursos Humanos, Martha Delehanty, na qual eles discutiram a trajetória profissional dele e suas perspectivas sobre como o tema “equidade em ação” o impactou como homem negro. Shane também compartilhou conselhos profissionais, momentos marcantes e desafios que enfrentou ao longo de sua vida pessoal e profissional. Além disso, ele falou mais sobre o custo social de não abraçar a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.
Embora o Mês da História Negra chegue ao fim hoje, estamos comprometidos em dar continuidade a essas conversas sobre diversidade, equidade e inclusão aqui na Commvault e estamos animados com as comemorações que planejamos ao longo do ano para aprofundar nossos esforços.
Para saber mais sobre nossas iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) na Commvault,clique aqui.
