Per tutto il mese di giugno abbiamo celebrato il Pride Month all’interno della nostra comunità globale di Vaulter con dibattiti aperti e iniziative formative organizzate dal nostro gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) PRISM e dal team Diversità, Equità e Inclusione (DEI).
Il Pride Month è un periodo dedicato alla celebrazione della comunità LGBTQ+, sia come membri che come alleati, per onorare e riconoscere il suo impatto nel corso della storia e sensibilizzare l’opinione pubblica al fine di promuovere l’uguaglianza in materia di giustizia e opportunità. Noi di Commvault crediamo che coltivare una cultura di appartenenza, rispetto e attenzione ci renda un’azienda più sostenibile e resiliente, in cui tutti i nostri Vaulters possano realizzarsi appieno.
Abbiamo celebrato il Pride in tutta la nostra comunità globale di Vaulter con varie attività, dibattiti e risorse, e abbiamo concluso i festeggiamenti con una “Courageous Conversation” virtuale condotta dalla Chief People Officer Martha Delehanty e dal vicepresidente della comunicazione aziendale Ross Camp, co-sponsor esecutivi del nostro gruppo di risorse per la diversità PRISM.
Durante la conversazione, Martha e Ross hanno discusso dell’importanza del senso di appartenenza sul posto di lavoro e del ruolo che la leadership svolge nel promuovere prospettive uniche e nella comprensione dell’intersezionalità. Ross ha inoltre condiviso la sua esperienza personale di coming out con la famiglia e di accettazione del proprio io autentico. In qualità di membro orgoglioso della comunità LGBTQ+, Ross ha subito pregiudizi omofobici sia all’interno che all’esterno dell’ambiente di lavoro, il che lo ha reso un appassionato sostenitore della DEI. Ross ha condiviso la sua visione su cosa significhi veramente essere se stessi e sul perché il Pride debba andare oltre le semplici parole: leggilaqui.
We are proud to show our allyship and support to our Vaulters and the extended Commvault LGBTQ+ community during Pride Month and year-round.
Per saperne di più sulle nostre iniziative in materia di DEI (Diversità, Equità e Inclusione) presso Commvault,clicca qui.
